律师解析:
1.
临时工上下班遇车祸,
符合条件算
工伤。
上下班途中指合理时间和路线,受到非本人
主要责任的交通等事故伤害,能认定工伤。
2.“非本人主要责任”要交通管理等部门认定,若职工担主责或全责,无法认定工伤。
3.临时工和正式工
工伤保险待遇相同,存在
劳动关系就受法律保护。
因非本人主责车祸受伤,可申请认定享受待遇。
案情回顾:小朱是某单位临时工。一天下班途中,小朱遭遇车祸受伤。小朱认为自己应认定为工伤,可单位却以小朱是临时工且不确定事故责任为由,拒绝为其
申请工伤认定。小朱则坚持自己在合理下班时间和路线上遭遇车祸,应享受
工伤待遇,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤。这里“上下班途中”指合理的上下班时间和路线,小朱在下班途中遭遇车祸,满足时间和路线的合理性。
2、“非本人主要责任”需经交通管理等部门认定,若最终认定小朱在此次事故中不负主要责任或全部责任,因其与单位存在劳动关系,虽为临时工,但与正式工享有同等工伤保险待遇,小朱可申请
工伤认定并享受相应工伤待遇。
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