单位喝酒死亡最高赔偿多少钱

1.若符合工伤认定，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金获赔。
其中，丧葬补助金是统筹地区上年度6个月职工月平均工资；
供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若不符合工伤认定，单位活动中因劝酒等过错致人死亡，过错方担责。
赔偿含丧葬费、死亡赔偿金等，数额依过错和当地经济水平定。

案情回顾:

小朱是某单位员工，单位组织聚餐，期间同事小胡等一直劝小朱喝酒，小朱不胜酒力，但碍于情面还是喝了不少，最终在聚餐结束后因酒精中毒死亡。小朱家属认为小胡等人劝酒存在过错，应承担赔偿责任；而小胡等人则觉得聚餐是正常活动，小朱自己没把控好饮酒量，他们不应担责。

案情分析:

1、若小朱的死亡符合工伤认定条件，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若不符合工伤认定，像本案中因同事劝酒存在过错导致小朱死亡，劝酒者小胡等有过错方需承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额要根据过错程度、当地经济水平等因素综合判定。