本人长工上班工作中手受伤了怎么办

工作时手受伤，属于工伤。
需做到以下几点：
一是及时就医，收集保留诊疗记录。
二是申请工伤认定。
单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
三是伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
四是按认定和鉴定结果享受待遇。
单位未缴保险，费用单位承担。
协商不成，可仲裁、诉讼。

案情回顾:

小朱在工作时手部受伤，受伤后他及时就医并保留了诊疗记录。小朱要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但单位以事务繁忙为由，未在30日内提出申请。小朱无奈之下，决定自行申请。治疗后，小朱认为自己手部功能受影响，应进行劳动能力鉴定，可单位却认为伤情不严重，无需鉴定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱在工作中受伤属于工伤范畴。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未在规定时间申请，小朱本人可在1年内直接提出申请。
2、经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定，小朱认为手部功能受影响，有权利要求进行鉴定。
3、若小朱经认定为工伤且完成劳动能力鉴定，可享受相应工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若双方就赔偿事宜协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。