律师解析:
1.
工伤鉴定能确定
伤残程度,若公司不盖章,先搞清原因。
若无故拖延,可自行备齐材料,如
工伤认定决定书、医院诊断证明等,向
劳动能力鉴定委员会申请。
2.劳动能力鉴定委员会依据提交材料独立鉴定,无需公司盖章。
若公司不配合提供材料,可通过
劳动监察投诉要求协助。
3.若因程序需等半年,期间注意收集保存医疗票据、
证人证言等
证据,后续依鉴定结果主张
赔偿。
案情回顾:小许在工作中受伤,需要进行工伤鉴定。公司却拒绝在相关材料上盖章。小许询问公司原因,公司无故拖延不给出合理解释。小许面临着无法顺利进行工伤鉴定的难题,不知如何维护自己的权益。而且按照某些程序,可能需要等待半年。
案情分析:1、根据法律规定,公司无故拖延不盖章时,小许可自行准备相关材料,如工伤认定决定书、涉及
劳动关系争议时劳动
人事争议仲裁委员会的
仲裁决定书、医院诊断证明、
病历等,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,该委员会会依据小许提交的材料独立进行鉴定,无需公司盖章。
2、若公司不配合提供材料,小许可通过劳动监察投诉等方式,要求公司协助。
3、在等待的半年期间,小许要注意收集和保存与
工伤相关的各类证据,如医疗票据、证人证言等,后续可根据鉴定结果依法主张工伤赔偿。
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