遇到工伤企业不配合盖章怎么处理

1.企业不配合工伤认定盖章时，收集证明劳动关系和工伤事实的证据，如合同、工资条、工友证言等。
2.自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，填好申请表并提交证据，部门会调查核实。
3.企业不配合不影响认定程序。
认定为工伤后，可要求企业赔偿。
若企业拒绝，可通过劳动仲裁维权，仲裁委依证据裁决。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，认为属于工伤。当他要求所在企业盖章进行工伤认定时，企业拒绝配合。小许为维护自身权益，收集了劳动合同、工资条、工友证言等能证明劳动关系及工伤事实的证据，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。企业依旧不配合，但劳动保障行政部门依法调查核实。认定为工伤后，企业拒绝承担赔偿责任，小许遂决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者在遭遇工伤时，若企业不配合盖章，劳动者可收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资条等，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、企业不配合并不影响工伤认定程序的推进，若认定为工伤，企业应承担工伤赔偿责任。若企业拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权，仲裁委可根据现有证据作出公正裁决。