律师解析:
1.先判断是否符合
工伤认定情形,如在工作时间和场所内因工作受伤。
2.用人单位应在事故发生30日内,向统筹地区
社保部门提出工伤认定申请。
3.若单位未申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
申请时提交申请表、
劳动关系证明、诊断证明等。
4.社保部门受理后调查核实,60日内作出决定并书面通知相关人员和单位。
案情回顾:小朱在上班途中遭遇车祸受伤。用人单位认为此次事故并非在工作时间和工作场所内发生,不符合工伤认定情形,拒绝为其
申请工伤认定。小朱则坚持认为自己是因工作原因在合理的上班路线上出的车祸,应认定为
工伤。小朱遂准备自行申请,他不清楚申请的流程和所需材料。
案情分析:1、根据相关规定,工伤认定需符合在工作时间和工作场所内,或因工作原因受到事故伤害等情形。小朱在上班途中遭遇车祸,若符合合理路线等条件,应属于
工伤认定范围,用人单位拒绝申请理由不充分。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未申请,小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,申请时需提交
工伤认定申请表、劳动关系证明材料、
医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定并书面通知相关方。
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