劳动者工伤之后老板不赔偿怎么办

1.先确认是否已认定工伤，认定后可通过劳动仲裁维权。
2.劳动仲裁很关键，要准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等证据，在申请中明确让老板支付医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
3.仲裁委受理后会安排开庭，双方陈述事实、出示证据。
若裁决支持，老板不履行，可向法院申请强制执行，法院会查封、扣押其财产来保障权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认定为工伤后，向老板主张工伤赔偿，老板却拒绝支付。小朱认为自己已认定工伤，老板理应按规定赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用。而老板则称赔偿金额过高，不愿支付。小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、小朱已认定工伤，其通过劳动仲裁主张权益是合法的解决途径。小朱需准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据，并在仲裁申请中明确要求老板支付包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目（根据具体伤残情况确定）。
2、仲裁委受理后安排开庭审理，双方陈述事实、出示证据。若裁决支持小朱，而老板仍不履行赔偿义务，小朱可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结老板财产等措施，保障小朱的合法权益。