律师解析:
1.职工因事故受伤或被诊断为
职业病,单位应在30日内,向
社保部门提出
工伤认定申请。
特殊情况经同意,申请时间可延长。
2.单位未申请的,职工、亲属或工会可在1年内,直接向社保部门申请。
3.治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,要做
劳动能力鉴定。
案情回顾:小朱是一名职工,在工作时发生事故伤害。其所在单位在事故发生后并未在30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位没有履行应尽义务,而单位称有特殊情况,但未报社会保险行政部门同意。小朱在事故发生6个月后,决定直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。本案中单位未按规定申请且未获同意延长,存在违规。
2、用人单位未按规定提出申请的,
工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在6个月时提出申请,符合法律规定,其申请权利应得到保障。
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