工地受伤无劳动合同该咋办

1.收集证据
在工地受伤且无劳动合同，要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，这是维权基础。
2.申请工伤认定
受伤后1年内，向当地社保部门提出申请，准备好申请表、劳动关系证明和诊断证明等材料。
3.进行劳动能力鉴定
认定工伤且伤情稳定后，向市级劳鉴委申请鉴定，确定伤残等级。
4.主张待遇
根据鉴定结果向单位主张待遇，单位不赔可仲裁或诉讼，没交保险单位担责。

案情回顾:

小许在工地工作时意外受伤，但他与工地用人单位未签订劳动合同。用人单位以没有劳动合同为由，拒绝承担赔偿责任。小许为维护自身权益，收集了工作证、工友证言以及工资支付凭证等证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后又申请了劳动能力鉴定确定了伤残等级，要求单位给予工伤保险待遇，然而单位依然拒绝赔偿。

案情分析:

1、虽然小许与用人单位没有签订劳动合同，但他收集的工作证、工友证言、工资支付凭证等足以证明劳动关系，这符合收集证据证明劳动关系的要求，为后续维权奠定基础。
2、小许自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料，符合工伤认定申请流程。
3、伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，也是合理合法的步骤。
4、用人单位拒绝赔偿，小许可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷，且由于单位未缴纳工伤保险，应按规定支付相应费用。