工伤医疗待遇工伤伤残待遇包括有什么

1.工伤医疗待遇：
职工受工伤，需在签约医疗机构治疗，紧急时可先去就近医院急救。
符合标准的治疗费用由工伤保险基金出，还有住院伙食补助。
经批准到外地就医，交通、食宿费也能从基金支出。
停工留薪期内，单位按月发原工资。
2.工伤伤残待遇：
依劳动能力鉴定等级而定。
有一次性伤残补助金，由基金支付。
五至十级伤残职工解约时，有一次性工伤医疗补助金（基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）。
一至四级及部分五、六级伤残职工有伤残津贴。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位及时将其送往就近医院急救。之后转至签订服务协议的医疗机构治疗。治疗过程中，小朱认为自己停工留薪期内单位支付的工资福利待遇与原标准不符，且到统筹地区以外就医的交通、食宿费用未从基金支付。此外，小朱经鉴定为五级伤残，他与单位解除劳动关系后，单位称一次性伤残就业补助金标准过高，拒绝按规定支付。

案情分析:

1、依据工伤保险规定，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。治疗费用符合标准的从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，所以小朱停工留薪期工资待遇应与原标准一致，单位做法不符合规定。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从基金支付，小朱符合条件的该费用应获支付。
3、五级伤残职工解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付，单位应按规定标准支付给小朱。