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工伤复发单位承担哪些费用

时间:2025.10.27 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1237人
律师解析:
1.工伤复发医疗费用符合相关标准的,已缴纳工伤保险的从基金支付,未缴纳则单位支付。
2.停工留薪期工资,单位应按正常出勤发放。
3.经确认需配置辅助器具的,参保的按标准从基金支付,未参保单位承担费用。
4.符合规定的康复治疗费用,参保由基金支付,未参保单位负责。
单位需保障职工权益,否则担责。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤。一段时间后工伤复发,小许到医院治疗。其所在单位未为他缴纳工伤保险。小许要求单位支付医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具配置费以及康复治疗费用,但单位认为部分费用不应由其承担,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用,若单位未缴纳工伤保险,应由单位支付,所以小许的医疗费用单位需承担。
2、停工留薪期工资应按正常出勤发放,单位有义务支付给小许。
3、经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具的,费用按规定标准支付,因单位未参保,此费用由单位承担。
4、工伤复发后符合规定的康复治疗费用,在单位未参保的情况下,也应由单位负责。单位若不保障小许工伤复发后的合理救治及待遇,将面临法律责任。
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王颖律师

江苏恒启律师事务所

徐州王颖律师【三级律师】14年办案1800多件,婚姻家事/劳动工伤专业代理 王颖律师,徐州市律师协会婚家委会委员,2024年荣获徐州市律师中级职称(三级律师) 称号,是律图平台值得信赖的资深法律专家。 自2012年执业以来,她深耕法律领域13余年,累计承办案件1700余起,在婚姻家事、合同纠纷、劳动工伤、交通事故及公司法律顾问领域,积累了极为丰富的实战经验,成功为众多当事人维护合法权益,赢得一致好评。 作为专业型律师,王颖律师注重理论与实践结合,亲自撰写并发表《一份“代书遗嘱”效力认定引发的探究和思考》《正义与光明-保护被拐卖妇女儿童的合法权益的探究与思考》等多篇专业法律文章,深度剖析婚姻家庭诉讼实战技能。 她兼具专业担当与社会责任感,被江苏省妇女联合会、江苏省妇女儿童福利基金会联合聘为“我助妇儿康·妇女权益维护与安全守护课堂”项目讲师,积极投身妇女儿童权益保护公益事业。 部分服务企业:中国某财产保险股份有限公司某某市中心支公司、徐州某某汽车制造有限公司、江苏某某工程机械有限公司、徐州某某保安服务有限责任公司等知名企业。 典型案例: 1、代理张某某房屋遗产继承纠纷,凭借专业分析为当事人争取更多遗产份额。 2、代理孟某某离婚案件,精准锁定对方过错证据,助当事人多分得财产并成功争取抚养权。 3、代理李某某交通事故案件,分析扣减参与度的不合理性,助当事人获得全部赔偿。 若您正面临婚姻家事、劳动工伤、交通事故、医疗纠纷、合同纠纷等法律难题,欢迎在律图平台咨询王颖律师,专业律师为您的权益保驾护航!

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