同事都拿到工资我没收到该怎么办

同事都收到工资，你却没收到，可这样处理。
先跟用人单位沟通。向人力资源或财务部门问问工资没发的原因，可能是财务操作失误，也可能是工资卡号信息有误。这种方式简单直接，是解决这类问题常用的办法。
要是沟通后问题没解决，就收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些能证明你和单位的劳动关系，还有应发工资数额。
接着，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位工资支付情况，能责令单位限期支付工资。
如果投诉后还是不行，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁委员会会根据双方的证据和陈述来裁决。
要是对仲裁结果不服，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。
整个过程中，得保持冷静，理性维权，别因为情绪过激给自己惹麻烦。

案情回顾:

小朱和同事们在同一单位工作，发工资时同事们都收到了工资，唯独小朱未收到。小朱向人力资源部门询问，被告知可能是财务操作失误，但之后工资仍未发放。小朱认为单位是故意拖欠，而单位坚称是操作问题。小朱遂考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小朱与单位沟通未解决问题后，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系及应发工资数额。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责对单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付工资。
3、若投诉无果，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会根据双方证据和陈述进行裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。