讨薪无果反被老板告职务侵占怎样处理

讨薪无果反而被老板告职务侵占，可这样处理。
先保持冷静来积极应对。老板以职务侵占起诉你，得有证据证明你侵占了公司财物。你要分析老板的指控是否合理合法，别自己乱了阵脚。
接着收集证据自证清白。一方面把工作记录、业务流程、审批文件等拿出来，证明你正常履职，经手财物是按公司规定和业务需要来的；另一方面准备好劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等讨薪相关的证据，以此说明你讨薪是合理正当的。
然后寻求专业法律帮助。赶紧聘请专业律师，律师会根据具体情况提供法律建议，还能代理你参与诉讼。在律师协助下，准备好答辩状，在法庭上有效抗辩。
最后要积极配合调查。要是司法机关介入，你就如实说情况，配合做好调查。要是调查证明你没有职务侵占，那你不用担刑事责任，还能通过合法途径继续讨薪，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者去法院起诉，维护自己权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，因公司拖欠工资讨薪无果，反被老板小胡以职务侵占罪起诉。小胡称小朱在工作期间侵占公司财物，小朱认为自己是正常履职，讨薪也是合理合法的，双方因此产生争议。

案情分析:

1、老板小胡起诉小朱职务侵占，需提供证据证明小朱存在侵占公司财物的行为。小朱应仔细分析指控内容，判断其是否合理合法。
2、小朱可收集能证明自身正常履职的证据，如工作记录、业务流程、审批文件等，还需收集讨薪相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以自证清白。
3、小朱应尽快聘请专业律师，在律师协助下准备答辩状，在法庭上进行有效抗辩。
4、若司法机关介入调查，小朱要如实陈述情况，配合调查。若证明不存在职务侵占行为，小朱可通过合法途径继续讨薪，维护自身权益。