主播合同到期离职，工资未发怎样处理

主播合同到期离职却没拿到工资，有几种解决办法。
要是遇到这种情况，主播可以先和用人单位协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同的时候，得一次性付清劳动者工资。主播跟单位友好沟通，要求其尽快支付拖欠的工资。
假如协商没用，主播可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位限期支付劳动报酬。要是单位逾期不支付，会被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
主播也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要在规定时效内提交书面仲裁申请和相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以此证明双方存在劳动关系，以及工资没支付的事实。仲裁委员会受理后会依法作出裁决。
如果主播对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，能在收到仲裁裁决书那天起十五日内，向人民法院提起诉讼。通过司法途径，让用人单位支付工资和可能的赔偿，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱是一名主播，与用人单位签订的主播合同到期后离职，但用人单位未支付其工资。小朱与用人单位协商，要求按照法律规定在解除合同时付清工资，用人单位却以各种理由拖延。小朱认为自己的权益受到侵害，不知后续该如何维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，小朱与用人单位协商要求支付工资合理合法。
2、若协商不成，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请及如劳动合同、工资条等相关证据，仲裁委员会会依法裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼以维权。