劳动仲裁申请后一审二审到结案需多长时间

劳动仲裁申请后，不同阶段有不同审限规定。
劳动仲裁阶段，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束审理。要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可延长不超过十五日。
如果当事人对仲裁裁决不服，能向法院提起一审诉讼。要是适用简易程序，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况，经院长批准还能延长。
一审判决后，若当事人不服可以上诉进入二审程序。二审法院对于判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对于裁定的上诉案件，需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
但实际结案时间会受案件复杂程度、证据收集难度等因素影响。要是案件涉及鉴定、公告等程序，审限会相应延长。遇到劳动仲裁相关问题，要及时关注各阶段时间节点，保留好证据，配合相关程序进行，若有疑问可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷后申请劳动仲裁。仲裁庭受理申请，按规定应在四十五日内审结。但因案情复杂，经仲裁委主任批准延长了十五日。小朱对仲裁裁决不服，向法院提起一审诉讼，法院适用普通程序审理。一审判决后，小朱仍不服又上诉进入二审程序。小朱疑惑整个案件到底何时能有最终结果。

案情分析:

1、劳动仲裁阶段，仲裁庭一般应在受理申请之日起四十五日内结束审理，案情复杂经批准可延长不超过十五日，所以小朱的仲裁阶段最长可能六十日审结。
2、一审诉讼若适用普通程序，法院应在立案之日起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。
3、二审法院对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。同时，若案件涉及鉴定、公告等程序，审限会相应延长。