未按调解书日期付工资该怎么处理

对方没按调解书日期支付工资，处理办法如下。
先明确调解书性质。要是劳动仲裁调解书，对方不履行，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可直接向法院申请强制执行。要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料，去被执行人住所地或被执行财产所在地的法院申请。
要是双方自行达成的调解书，它没有强制执行力。可以先和对方协商，让对方按调解书支付工资。协商不成，就收集能证明劳动关系、工资数额、调解书等的相关证据，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令对方支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。通过法律程序，用司法强制力保障自身合法权益，让对方支付拖欠的工资。

案情回顾:

小许与小胡在劳动纠纷中达成工资支付调解书。然而小胡未按调解书约定日期支付工资。小许面临不知如何处理的困境，他不清楚此调解书是否具有强制执行力，如果不具有，该通过什么途径要回工资。

案情分析:

1、需明确调解书性质。若为劳动仲裁调解书，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小许可直接准备强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
2、若为双方自行达成的调解书，不具有强制执行力。小许可先和小胡协商，让其按约支付工资。若协商不成，可收集证明劳动关系、工资数额等的相关证据，向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。