我劳动仲裁交的证据是否会寄给被告

劳动仲裁程序里，你提交的证据一般会由仲裁委送达给被申请人，也就是被告。
按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委受理仲裁申请后，五天内会把仲裁申请书副本和你提交的证据材料一起送达被申请人。这么做是为保障被申请人的知情权和辩论权，让其能针对你的主张和证据做好充分准备与回应。
被申请人收到证据后，能进行质证，也可在规定期限内提交反驳证据。在仲裁庭审理时，双方围绕各自提交的证据陈述、辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据查明事实、认定责任，然后作出公正裁决。
所以，你在劳动仲裁时提交的证据会按程序送达给被申请人。要是你担心证据被不当利用，可提前咨询专业人士，了解如何保护自身权益，同时要确保提交的证据真实有效，以更好维护自己在仲裁中的合法权益。

案情回顾:

小朱与所在单位发生劳动纠纷，向仲裁委申请劳动仲裁并提交了相关证据。单位作为被申请人，小朱担心自己提交的证据不会让单位知晓。然而仲裁委受理申请后，按程序将仲裁申请书副本及小朱提交的证据材料一并送达给了单位。单位收到证据后准备进行质证并提交反驳证据，小朱对此表示疑惑，认为自己提交的证据不应轻易被单位获取。

案情分析:

1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本及申请人提交的证据材料一并送达被申请人是法定程序，目的是保障被申请人的知情权和辩论权。
2、被申请人收到证据后可进行质证，也能在规定期限内提交反驳证据，双方围绕证据在仲裁庭审理中陈述、辩论，仲裁庭据此查明事实、认定责任并作出裁决。所以小朱提交的证据按程序会送达给单位。