中介介绍工作后出事情该由谁负责

中介介绍工作后出事情，责任承担得看具体情况。
要是中介在提供服务时有过错，像故意隐瞒重要信息、虚假承诺，导致劳动者受损，中介就得承担相应赔偿责任。举个例子，中介隐瞒工作高危风险，劳动者入职后因这风险受伤，中介就得为过错担责。
要是劳动者在工作中因用人单位的缘故出事，比如单位没提供必要防护设施、强令冒险作业，那么用人单位承担主要责任。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》，用人单位要对劳动者职业安全负责。
如果中介只是如实介绍信息，没过错，劳动者工作中因自身失误或不可抗力等因素出问题，中介通常不用担责，责任一般由劳动者自己承担，或者用人单位按情况合理分担。
遇到纠纷，当事人可以先协商。若协商不成，能依据《中华人民共和国民事诉讼法》，通过仲裁或诉讼确定责任归属。

案情回顾:

小朱通过中介小许找工作，小许介绍其到小胡的公司上班。小朱工作时因机器防护设施缺失受伤。小朱认为中介未提前告知工作设备存在安全问题应担责，而小许称自己仅如实介绍信息无过错。小胡则称自己提供了基本防护，是小朱操作失误导致受伤，不应承担全部责任，三方就此产生纠纷。

案情分析:

1、若中介小许在介绍工作时有故意隐瞒工作存在的高危风险（如设备防护不足）等过错行为，导致小朱遭受损害，小许应承担相应赔偿责任。
2、若此次事故是因用人单位小胡未提供必要防护设施导致，依据相关法律，小胡需对小朱的职业安全负责，承担主要责任。
3、若中介小许仅充当信息介绍人角色，如实提供双方信息且无过错，而小朱受伤是因自身失误造成，小许通常无需担责，责任一般由小朱自行承担或根据具体情况由小胡合理分担。出现纠纷后，三方可先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼途径确定责任归属。