自行放弃五险会有何种后果

自行放弃五险有不少不利后果。
法律规定上，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者都得依法参加社保并缴纳保费。劳动者自行放弃五险的声明没法律效力，就算签了协议，也不能免除单位为其缴纳五险的法定义务。
从劳动者权益来说，五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，每一项都很关键。放弃养老保险，会影响未来养老保障，退休后养老金可能不足，晚年经济没保障。放弃医疗保险，生病就医时不能医保报销，高额费用自己承担，给个人和家庭带来经济压力。放弃失业保险，失业时领不了失业金，生活没保障。放弃工伤保险，工作中工伤费用全自己出，经济压力大。放弃生育保险，生育医疗费用和生育津贴都享受不了。
还有，一些城市里，五险缴纳情况与购房、落户、子女上学等政策有关联。放弃五险可能满足不了政策要求，影响个人在城市的生活和发展。所以，劳动者千万别自行放弃五险，遇到单位相关不合理要求，要善于维护自己合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司提出让小朱签署一份自行放弃五险的声明，并承诺给予一定现金补偿。小朱为了眼前利益便签了字。后来小朱生病住院，因没有医保无法报销高额医疗费用，小朱要求公司补缴五险，公司却以已签声明为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以小朱自行放弃五险的声明不具有法律效力，公司不能以此免除为其缴纳五险的法定义务。
2、五险对劳动者至关重要，小朱放弃医疗保险后，患病就医无法享受医保报销，需自行承担高额费用。同时，五险缴纳情况还可能与购房、落户、子女上学等政策挂钩，放弃五险会影响个人在城市的生活和发展。