申请劳动仲裁得等待多长时日

劳动争议仲裁案件，一般仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，还得书面通知当事人，不过延长期限不能超过15日。这意味着，正常45天内会出结果，最长不超过60天。
要是仲裁庭逾期没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。
劳动仲裁实际时长受多种因素影响。像案件复杂程度，若涉及大量证据收集、事实认定困难，所需时间就长。还有当事人是否积极配合，若一方不配合送达、举证等程序，会让仲裁程序延长。另外，仲裁机构的案件量也有影响，案件积压多，处理时间就会增加。
给大家的建议是，遇到劳动争议申请仲裁时，要积极配合仲裁程序，及时提供相关证据。如果仲裁逾期未出结果，要及时向法院起诉来维护自己权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，按照规定应在45日内结束裁决。然而，45天过去了，仲裁庭并未作出裁决。小朱询问得知，因案件涉及大量证据收集，且公司一方不积极配合送达和举证程序，导致仲裁程序延长。又过了一段时间，超过了最长60日的期限，仲裁庭仍未作出裁决。小朱遂考虑就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，正常应在45日内结束，案情复杂经批准延长期限不得超过15日，即最长不超过60日。此案件中仲裁庭逾期未作出裁决，符合当事人向法院起诉的条件。
2、劳动仲裁实际时长受多种因素影响，该案件中案件复杂需大量证据收集，且公司一方不配合程序，导致仲裁时间延长。