劳动后对方不给钱应如何处理

劳动后对方不给钱，有这些解决途径。
先尝试和对方协商，清楚说出自己想要拿到劳动报酬的诉求。协商时，记得留存聊天记录、通话录音等证据，方便后续使用。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。投诉时得准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，证明存在劳动关系和对方拖欠工资的事实。
也可以申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决，仲裁具有法律效力，是解决劳动争议的重要途径。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内到人民法院起诉。法院会依据双方提供的证据进行审理并判决。判决生效后，要是对方还不支付，可向法院申请强制执行。
遇到劳动后对方不给钱的情况，要及时用合法手段维权，保存好证据，按法定程序解决问题。

案情回顾:

小朱为小胡提供劳动服务，完成工作后小胡却拒绝支付劳动报酬。小朱先与小胡协商，明确提出支付要求，并保留了聊天记录。但协商无果，小朱遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、考勤记录等证据。劳动监察部门介入后，小胡仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后小朱对其不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱在劳动后未获得报酬，首先选择与小胡协商，这符合法律解决纠纷的合理程序，且保留证据的做法为后续维权提供了保障。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查并责令支付，小朱准备相关证据证明劳动关系及拖欠事实，符合投诉要求。
3、申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁具有法律效力。小朱对仲裁结果不服向法院起诉，也是其合法权利。若判决生效后小胡不履行，小朱可申请强制执行。