被申请人在劳动仲裁里可申请追加第三人么

劳动仲裁里，被申请人一般能申请追加第三人。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，和劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，能申请参加仲裁活动，也能由仲裁委员会通知参加。要是被申请人觉得有和案件处理结果有利害关系的第三人，就可向仲裁委员会提出追加申请。
被申请人申请追加第三人时，得说明追加理由，以及该第三人与案件的利害关系。仲裁委员会会审查申请，若理由成立，就会通知第三人参加仲裁；若理由不成立，就会驳回申请。
追加第三人能帮助查明案件事实，保障各方当事人合法权益。因为第三人或许掌握和案件有关的重要证据或信息，其参与仲裁能让仲裁庭更全面了解争议情况，进而作出更公正合理的裁决。
要是被申请人有追加第三人的需求，要准备好相关理由和利害关系说明，积极配合仲裁委员会审查。若申请被驳回，也可进一步咨询专业人士，了解后续应对办法。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。公司作为被申请人，认为小胡与该劳动争议案件处理结果有利害关系，向仲裁委员会提出追加小胡为第三人的申请。小朱则认为小胡与此案并无关联，不应该追加。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加。被申请人认为存在这样的第三人时，有权提出追加申请。
2、被申请人申请追加第三人需说明追加理由及该第三人与案件的利害关系。仲裁委员会会对申请审查，理由成立会通知第三人参加，不成立则驳回。本案中，仲裁委员会会根据公司提供的理由及小胡与案件的利害关系进行审查，以决定是否追加小胡为第三人，这有助于查明事实，保障各方合法权益。