公司变更股权和法人后工资发不出怎么解决

公司变更股权和法人后发不出工资，劳动者有多种解决途径。
先和公司协商。劳动者可以直接找公司，要求支付工资，了解发不出工资的原因，争取和公司达成支付工资的协议及期限。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，一旦查证公司有拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。
还能申请劳动仲裁。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，要求公司支付工资。若公司逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
要注意，公司变更股权和法人，不影响其作为用人单位支付工资的义务。不管公司内部怎么变，劳动者的合法权益都应受保护，公司有责任按法律规定和劳动合同约定支付工资。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在某公司工作。该公司进行了股权和法人变更后，无法向劳动者发放工资。小朱等人与公司协商，公司未能给出明确支付期限。小朱等人认为公司故意拖欠，而公司称变更后资金周转困难。协商无果后，小朱等人不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、公司变更股权和法人并不影响其作为用人单位承担支付工资的义务，公司有责任按照法律规定和劳动合同约定支付工资。
2、劳动者可先与公司协商，了解公司无法支付工资的原因，尝试达成支付协议和期限。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令公司限期支付。
3、劳动者也可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会作出裁决，若公司逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
4、若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。