在职劳动仲裁结果出来后怎样执行

在职劳动仲裁结果出来后，执行分两种情况。
一种情况是双方都没在规定期限内起诉，仲裁裁决就生效了。要是有一方不履行，另一方能向人民法院申请强制执行。申请时，要把强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料交到被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。法院受理后，会查询、冻结、划拨被执行人的财产，保障裁决执行。
另一种情况是一方不服仲裁结果，向法院起诉，这时仲裁裁决不生效，案件进入诉讼程序。法院会审理劳动争议并作出判决。判决书生效后，若一方不履行，另一方可以像前面说的那样，向法院申请强制执行。
在整个执行过程中，要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯刑法，面临刑事处罚。所以仲裁结果出来后，双方都要积极履行义务，避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果判定小朱胜诉，要求小胡支付小朱相应赔偿。在规定期限内，双方均未起诉，仲裁裁决生效。然而小胡却不履行裁决，拒绝支付赔偿。小朱决定向法院申请强制执行。

案情分析:

1、由于双方都未在规定期限内起诉，仲裁裁决生效，小朱有权向人民法院申请强制执行。小朱需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料到小胡住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。
2、法院受理后，会对小胡的财产进行查询、冻结、划拨等措施，以保障裁决执行。若小胡有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会触犯刑法，面临刑事处罚。所以双方都应积极履行仲裁裁决义务，避免法律风险。