员工遇部门解散无赔偿，起诉法院要钱么

员工因部门解散未获赔偿起诉到法院，是要缴纳诉讼费用的。按照《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件要交10元案件受理费。
诉讼费用一般是败诉方负担。要是员工胜诉，通常用人单位承担费用；要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况确定双方各自承担的费用数额；要是员工败诉，就得自己承担费用。
要是员工经济困难，符合一定条件时能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。申请时要提交书面申请和相关证明材料，法院会审查后作出决定。
总的来说，员工起诉法院是需要费用的，但金额不高，而且存在费用最终由对方承担或者减免的可能。遇到这种情况，员工可以先了解自己是否符合减免条件，若符合就准备好材料去申请。如果不符合，也不用过于担心费用问题，毕竟胜诉后费用可能由用人单位承担。

案情回顾:

小朱所在部门解散，公司未给予赔偿，小朱决定起诉至法院。小朱知晓起诉需缴纳诉讼费用，担心费用过高。他不确定自己胜诉或败诉时费用如何承担，也想了解若自身经济困难是否有减免费用的办法，于是将公司告上法庭，引发费用承担的争议。

案情分析:

1、依据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，所以小朱起诉需缴纳此费用。
2、诉讼费用承担遵循败诉方负担原则。若小朱胜诉，通常由用人单位承担费用；若部分胜诉、部分败诉，法院会依具体情况决定双方各自负担数额；若小朱败诉，则自行承担。
3、若小朱经济困难，符合一定条件可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，申请时要提交书面申请及相关证明材料，由法院审查决定。