劳动仲裁申请后，多久告知被申请人内容

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，要在五天内审查申请。要是觉得符合受理条件，就会受理，并且在受理当天起五天内，把仲裁申请书副本送给被申请人。
这意味着，通常从申请人提交劳动仲裁申请起，被申请人最快五天、最慢十天能收到含仲裁申请内容的申请书副本。要是劳动争议仲裁委员会认为不符合受理条件，会书面通知申请人不受理，还会说明理由。
要是申请人对这个决定不服，可以就该劳动争议事项去法院起诉。遇到这种情况，申请人要及时收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在诉讼中维护自己的权益。同时，要注意诉讼时效，别错过起诉的时间。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后，小朱未收到仲裁委员会关于是否受理的通知，而公司也未收到仲裁申请书副本。小朱认为仲裁委员会未按规定时间审查并处理，存在失职；仲裁委员会则称小朱的申请部分材料不符合要求，正在进一步核实。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起五日内对申请进行审查，符合受理条件的应受理，并在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。本案中仲裁委员会未在规定时间内给予小朱受理与否的通知，不符合法律规定。
2、若仲裁委员会认为不符合受理条件，需书面通知申请人不予受理并说明理由。小朱可在收到书面不予受理通知后，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。