遇到辞退赔偿拒不支付怎样处理

遇到辞退赔偿拒不支付，可按这些步骤处理。
先和用人单位协商。劳动者向单位讲清楚法律规定，让单位明白有支付辞退赔偿的义务，尽量和平解决纠纷。协商时要保留好相关记录。
要是协商没用，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付赔偿金。劳动者得准备好劳动合同、工资条、辞退通知等材料，证明劳动关系和辞退事实。
也能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方证据审理并裁决。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。通过法院判决让用人单位支付辞退赔偿，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，要按规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者要积极维护自身合法权益。

案情回顾:

小许被用人单位辞退，用人单位却拒不支付辞退赔偿。小许先与单位协商，向单位说明法律规定及单位应承担的支付义务，但协商无果。之后，小许向劳动行政部门投诉，准备了劳动合同、工资条、辞退通知等材料。劳动行政部门责令单位支付赔偿金，单位仍未支付。小许又申请劳动仲裁，仲裁委员会作出裁决后，单位依旧不履行，小许遂向法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，应依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，该用人单位辞退小许后拒不支付赔偿的行为违法。
2、小许先与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门投诉，又申请劳动仲裁，对仲裁结果不服向法院起诉，其维权步骤符合法律规定，积极维护了自身合法权益。若用人单位最终仍不履行法院判决，小许可向法院申请强制执行。