农民工遭拖欠工资，该如何要求赔偿

农民工遇到被拖欠工资，有几种途径能要求赔偿。
先试试和用人单位协商，这是比较直接的办法。跟单位明确提出支付工资的要求，协商时最好保留相关记录。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查和处罚，让单位支付拖欠的工资。投诉前，得准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会根据双方证据进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，能在规定期限内向法院起诉。
至于赔偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没按合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，除了支付拖欠工资，还得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
农民工得注意收集和保存证据，通过合法途径维护自己的权益，这样才能及时拿到应得的工资和赔偿。

案情回顾:

小朱、小胡等农民工在某工地工作后，遭遇用人单位拖欠工资。他们先与用人单位协商，明确提出支付工资诉求，但协商无果。于是，他们向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证据。之后，用人单位仍未支付工资，他们又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，用人单位对结果不满，向法院提起诉讼。

案情分析:

1、农民工与用人单位就工资支付问题进行协商，这是解决劳动纠纷的合理首步，协商过程保留记录有助于后续维权。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，农民工准备了能证明劳动关系和工资数额的证据材料，符合维权程序。
3、劳动争议仲裁是解决纠纷的重要途径，若对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资除支付工资外，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。农民工应通过合法途径收集证据维护自身权益。