发生工伤后怎样走劳动仲裁流程

发生工伤后走劳动仲裁流程，可这样做。
先进入申请阶段。要备好仲裁申请书，里面得有当事人基本信息、仲裁请求、事实理由等内容。同时收集相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以此证明存在劳动关系和工伤事实。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。
接着是受理阶段。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间决定是否受理。要是受理了，会通知双方当事人，还把仲裁申请书副本送达被申请人；若不受理，会说明理由。
之后到被申请人答辩阶段。被申请人要在规定时间提交答辩书，即便没提交，也不影响仲裁程序进行。
再进入仲裁审理阶段。仲裁庭会提前通知双方开庭时间和地点。开庭时，双方能进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述查明事实。
最后是裁决阶段。仲裁庭审理后作出裁决。当事人若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定时间向人民法院提起诉讼。
整个劳动仲裁过程，当事人要积极配合，提供准确信息和证据，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中发生工伤后，决定通过劳动仲裁维护自身权益。他准备好仲裁申请书及相关证据，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交。仲裁委员会受理了申请并通知双方。然而，被申请人小许未在规定时间内提交答辩书。仲裁庭提前通知开庭时间和地点，开庭时双方进行了陈述、举证、质证和辩论。最终仲裁庭作出裁决，但小朱对裁决结果不服，欲向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱按法律规定准备仲裁申请书和证据材料，并向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，其申请程序符合法律要求。
2、小许未在规定时间内提交答辩书，根据法律规定不影响仲裁程序的进行。
3、小朱对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，其在规定时间内向法院提起诉讼的权利受法律保护。