判定失业人员身份的标准是什么

依据《社会保险法》及相关规定，判定失业人员身份有以下标准。
一是就业状态为无工作，也就是没从事有报酬的劳动或经营活动。
二是要有就业意愿，有求职要求，愿意通过各种途径找工作，像积极参加招聘会、给用人单位投简历等。
三是非因本人意愿中断就业，情形包括劳动合同期满终止、被用人单位解除合同、被开除除名辞退，还有用人单位以暴力等手段强迫劳动，劳动者解除合同，以及用人单位未按约定支付报酬或提供条件，劳动者解除合同等。
四是要按规定参加失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满一定期限。
符合上述条件，就能认定为失业人员，可依法享受失业保险待遇。要是不清楚自己是否符合，可咨询当地社保部门。若符合条件却没享受到待遇，可向相关部门反映，维护自身权益。

案情回顾:

小朱曾是某公司员工，公司与其签订的劳动合同期满后未续签，小朱因此失去工作。此后，小朱积极参加招聘会、向多家用人单位投递简历，有强烈的求职意愿。小朱所在单位和他本人一直按规定缴纳失业保险费。但当地社保部门却以小朱不符合失业人员条件为由，拒绝为其办理失业保险待遇。小朱认为自己符合条件，双方产生争议。

案情分析:

1、从就业状态看，小朱劳动合同期满后无工作，未从事有报酬劳动或经营活动，符合处于无工作状态这一标准。
2、小朱积极参加招聘会、投递简历，表明其具有就业意愿且有求职要求。
3、小朱是因劳动合同期满终止劳动合同，属于非因本人意愿中断就业的情形。
4、小朱所在单位和本人按规定履行了失业保险缴费义务。因此，小朱符合失业人员条件，应依法享受失业保险待遇。