单位签合同却不提供一份给本人怎么办

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需用人单位和劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章后生效，且合同文本双方各执一份。
要是单位签了合同却不给劳动者一份，劳动者有办法维护权益。先和单位友好协商，跟单位说明法律规定合同要双方各执一份，让单位尽快给自己那份合同。
要是协商没用，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法做法。投诉时，劳动者要准备好能证明和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。
劳动者还能申请劳动仲裁解决问题。仲裁机构会根据法律判定单位行为是否违法，若认定违法，会要求单位提供合同，可能还会让单位给予补偿。
单位不提供合同副本违反法律规定，劳动者要积极用法律武器维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职某单位后，与单位签订了劳动合同。但单位却未将其中一份合同交给小朱。小朱多次与单位友好协商，指出法律规定劳动合同需双方各执一份，要求单位提供属于自己的那份合同，然而单位拒绝提供。小朱不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章生效，且合同文本应由双方各执一份。该单位签合同却不提供给小朱，其行为违反了法律规定。
2、小朱可向当地劳动监察部门投诉，投诉时需准备好工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与单位存在劳动关系的证据，劳动监察部门有权责令单位改正。
3、小朱也可申请劳动仲裁，仲裁机构会依据法律判定单位行为是否违法，若违法会要求单位提供合同并可能给予相应补偿。