职工缴纳工会费依照什么标准

职工缴纳工会费按《中国工会章程》相关规定来。具体标准是，工会会员每月要向工会组织交本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不用计缴。
这里说的工资收入，主要有基本工资、岗位工资、绩效工资等，不过奖金、津贴、补贴等一般不算在内。举个例子，职工月工资5000元，那每月应缴的工会会费就是5000×0.5%，也就是25元。
工会会费主要用在为会员服务和开展工会活动上。缴纳工会会费是会员的义务，会员也能享受工会提供的福利和服务，像职工帮扶、技能培训、文体活动等。
按时足额缴纳工会会费，对工会组织很重要，能让它更好地履行职责，维护职工合法权益，还能促进企业和社会的和谐发展。所以，职工要清楚缴纳标准，按规定缴纳工会费，保障自身权益，推动工会工作顺利开展。

案情回顾:

小朱是某单位工会会员，每月工资收入由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴构成。小朱认为奖金、津贴、补贴也应计入工资收入来缴纳工会会费，而工会组织依据《中国工会章程》规定，认为奖金、津贴、补贴通常不计算在内，仅按基本工资、岗位工资、绩效工资总和的0.5%收取会费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中国工会章程》，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费，这里所指工资收入主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，奖金、津贴、补贴通常不计算在内，所以工会组织的收费方式符合规定。
2、缴纳工会会费是会员义务，按时足额缴纳有助于工会组织履行职责、维护职工权益、促进和谐发展，小朱应按规定标准缴纳会费，同时也可享受工会提供的各项福利和服务。