上班途中步行被车撞是否属工伤

上班途中步行被车撞，满足特定条件可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。
认定工伤有两个关键条件。一是“非本人主要责任”，判断依据是公安机关交通管理等部门出具的事故责任认定书等法律文书。若本人在步行被车撞事故中负主要责任，像闯红灯、违反交通规则引发事故，就无法认定为工伤；若本人无责或负次要责任，便符合此条件。二是必须属于“交通事故”，通常步行被车撞属于这一范畴。
因此，上班途中步行被车撞，只要能证明本人在事故中不承担主要责任，就能认定为工伤。职工可让单位在规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，职工本人、近亲属或工会组织可在规定期限内自行申请。

案情回顾:

小朱在上班途中步行时被小胡驾驶的汽车撞倒。交通管理部门出具的事故责任认定书显示，小朱因闯红灯负事故主要责任。小朱认为自己是在上班途中受伤应认定为工伤，而小朱所在单位则以其负主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中小朱负事故主要责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。
2、虽然步行被车撞属于交通事故范畴，但由于小朱负主要责任，所以不能认定为工伤。若小朱无责或负次要责任，单位应在规定时间内为其申请工伤认定；单位未申请的，小朱本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。