工伤未评上伤残，离职有无补助金

工伤没评上伤残等级，离职时一般没有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金，是在工伤职工被鉴定有伤残等级，且劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下才支付。像《工伤保险条例》规定，它们的支付和伤残等级有关，没达到伤残等级就不能领。
虽然没评上伤残，但工伤职工还有其他待遇。治疗工伤期间，用人单位要按原待遇给职工发工资福利。职工到签了服务协议的医疗机构治工伤，能享受工伤医疗待遇，符合规定的治疗费用、康复费用等，会从工伤保险基金支付。
所以，要是工伤没评上伤残，离职时拿不到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，不过已有的工伤待遇不受影响。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经工伤认定后申请伤残等级鉴定，结果未评上伤残等级。离职时，小许要求单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，单位以其未评上伤残等级为由拒绝支付，双方因此产生争议。小许认为自己受了工伤，离职就应获得这两项补助。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是在工伤职工被鉴定为伤残等级后，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同情况下支付的。小许未评上伤残等级，不符合领取这两项补助金的条件，单位拒绝支付合理合法。
2、虽然小许未评上伤残等级，但他仍可享受其他工伤待遇，如治疗工伤期间用人单位应按原待遇发放工资福利，到签订服务协议的医疗机构治疗，符合规定的治疗费用、康复费用等可从工伤保险基金支付。