员工骑电动车上班路上摔伤算工伤不

员工骑电动车上班路上摔伤是否算工伤，要分情况来看。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应认定为工伤。
要是员工骑电动车上班路上因交通事故摔伤，经交通管理部门认定，员工不承担主要责任，就可以认定为工伤。举个例子，员工被其他车辆碰撞摔伤，对方负主要责任，就符合工伤认定条件。
不过，要是员工因自身原因，像骑车时注意力不集中、操作不当等摔倒受伤，没涉及第三方责任，通常不能认定为工伤。因为这不属于非本人主要责任的交通事故。
员工如果觉得自己的摔伤属于工伤，可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且提交相关材料，由该部门进行认定。

案情回顾:

小朱骑电动车上班途中摔倒受伤。小朱认为是前方车辆突然变道，自己为躲避才摔倒，应认定为工伤。但单位认为小朱是骑车时注意力不集中导致摔倒，未涉及第三方责任，不能认定为工伤。双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱能证明是前方车辆突然变道致其摔倒，且经交通管理部门认定对方负主要责任，那么小朱符合工伤认定条件。
2、若小朱骑车摔倒确是因自身注意力不集中、操作不当等，未涉及第三方责任，不属于非本人主要责任的交通事故，一般不能认定为工伤。小朱若认为自己摔伤属工伤，可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请并提交材料，由该部门认定。