申请保全在劳动仲裁起诉后要缴纳保证金么

劳动仲裁起诉后申请保全，一般要缴纳保证金。依据《民事诉讼法》，法院采取保全措施时，可责令申请人提供担保，若申请人不提供，法院会裁定驳回申请。实践中，这种担保多表现为保证金。
在劳动争议案中，当事人申请财产保全，法院会结合具体情况，决定是否让申请人提供担保及确定担保数额。法院主要考量案件情形、被保全财产的性质和价值等。若法院责令提供担保，申请人就得按要求缴纳保证金，这是为防止保全错误给被申请人造成损失，以便错误保全时被申请人获赔偿。
但存在特殊情况，像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，法院会综合考量，可能不要求申请人提供担保。所以，申请保全是否缴纳保证金，要以法院具体要求为准。若法院要求提供担保，申请人应及时准备保证金；若符合特殊情况，可向法院说明争取不提供担保。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁后又向法院起诉并申请财产保全。小朱认为自己不应缴纳保证金，而公司则觉得小朱应按规定缴纳。法院需根据案件具体情况决定是否要求小朱提供担保及担保数额。

案情分析:

1、依据《民事诉讼法》，人民法院采取保全措施可责令申请人提供担保，不提供则裁定驳回申请，实践中担保多体现为保证金。
2、在劳动争议案件中，法院会考量案件具体情形、被保全财产性质和价值等因素决定是否要求申请人提供担保及担保数额。目的是防止保全错误给被申请人造成损失，以便错误保全时被申请人获赔偿。
3、像追索劳动报酬等特殊案件，法院可能综合考虑不要求申请人提供担保，所以申请保全是否缴纳保证金以法院具体要求为准。