员工未同意企业就擅自将其变更为法人怎么办

企业未经员工同意，擅自把员工变更为法人，侵犯了员工的姓名权和自主选择权。员工可这么维护自身权益：
和企业协商。员工得尽快跟企业沟通，明确表示自己不同意当法人，要求企业恢复原状，到登记机关办理法定代表人变更登记，把法人变回原来的状态。
若协商没用，可向登记机关反映。按相关规定，登记机关有权查处提供虚假材料或用其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的行为。员工可向登记机关交书面申请，说明自己没同意当法人的情况，附上劳动合同、聊天记录等相关证据，请求登记机关撤销变更登记。
也能走法律途径。员工可向法院起诉，要求企业停止侵权、恢复名誉、赔偿损失。诉讼时，员工要提供充足证据，证明自己没同意当法人，企业是擅自变更。要是法院判员工胜诉，企业得按判决结果进行变更登记，还要承担相应赔偿责任。

案情回顾:

小胡是某企业员工，企业未经小胡同意，擅自将他变更为企业法人。小胡得知后，认为企业的行为侵犯了自己的姓名权和自主选择权。小胡先与企业协商，要求恢复原状，将法人变更回原来的状态，但企业拒绝。小胡陷入了不知如何维护自身权益的困境。

案情分析:

1、企业擅自将小胡变更为法人，此行为侵犯了小胡的姓名权和自主选择权，小胡有权维护自身合法权益。
2、小胡已与企业协商，在协商无果的情况下，他可以向登记机关反映情况。登记机关有权对企业提供虚假材料或采取欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的行为进行查处，小胡可提交书面申请并提供相关证据，请求撤销变更登记。
3、小胡也可向法院提起诉讼，要求企业停止侵权、恢复名誉、赔偿损失。诉讼中需提供充分证据证明自己未同意担任法人，若胜诉，企业需按判决进行变更登记并承担赔偿责任。