工伤险在经营范围划分里该怎么算

工伤保险是社会保险制度，和企业经营范围划分无关。
要是企业开展工伤保险相关业务，像保险代理机构代理工伤保险业务，经营范围可归为保险代理服务。登记时，可在经营范围明确写“保险代理服务（含工伤保险代理）”。
普通企业里，工伤保险是法定强制缴纳的险种。企业有义务为职工缴纳，这既能保障员工权益，又能分散自身工伤风险，并非体现企业经营范围。企业依法设立登记时，按自身实际经营活动确定经营范围就行，比如制造业企业写生产、销售相关产品，服务型企业写各类服务项目。
企业若违反规定不为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，企业要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，企业应依法为员工缴纳工伤保险，别把它纳入经营范围考量。

案情回顾:

小许经营一家制造企业，在企业登记时，他认为工伤保险应列入企业经营范围，便在登记中添加了“工伤保险业务”。同时，小许觉得缴纳工伤保险麻烦，未为员工缴纳。后来员工小胡在工作中受伤，要求企业按照工伤保险待遇赔偿，小许认为自己企业经营范围有工伤保险业务，不应再额外赔偿。

案情分析:

1、工伤保险是一种社会保险制度，并非企业经营范围的划分内容。普通企业只需依据自身实际经营活动确定经营范围，如制造企业应写生产、销售相关产品。
2、保险代理机构代理工伤保险业务，经营范围可归类于保险代理服务，登记时可明确表述为“保险代理服务（含工伤保险代理）”。
3、企业有法定强制为职工缴纳工伤保险的义务，若违反规定不为职工缴纳，职工发生工伤时，企业需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以小许需对小胡进行赔偿。