单方交通事故负全责能否认定工伤

单方交通事故负全责能不能认定工伤，要具体情况具体分析。
按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。所以上下班时发生单方交通事故还负全责，一般不符合“非本人主要责任”的条件，不能认定工伤。
不过，要是职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所内做与工作有关的预备或收尾工作时受了伤；又或者因工外出期间，由于工作原因受了伤，就算是单方交通事故且负全责，也能认定为工伤。
举个例子，职工受单位指派外出办事，路上发生单方交通事故，即便负全责，因为是因工外出期间因工作原因受伤，就可以认定为工伤。
所以，单方交通事故负全责不一定能认定工伤，关键得看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。要是遇到这种情况，建议及时咨询专业人士，收集好相关证据，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱受公司指派外出办事，途中发生单方交通事故且负全责。小朱认为自己是因工作外出才遭遇事故，应认定为工伤；但公司觉得他负事故全责，不符合工伤认定条件，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中发生单方交通事故且负全责，通常因不符合“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤。
2、不过职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或因工外出期间由于工作原因受到伤害，即便负全责也可认定为工伤。小朱是受单位指派外出办事途中发生事故，属于因工外出期间因工作原因受伤，所以可认定为工伤。