劳动仲裁进行到终审得花多久

劳动仲裁没有“终审”的说法，劳动争议案件处理通常有劳动仲裁和诉讼两个阶段。
在劳动仲裁阶段，仲裁庭要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起45天内完成案件审理。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委主任批准，能延长不超过15天。
要是当事人对仲裁裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起15天内向法院起诉。进入诉讼阶段，法院用简易程序审理的案件，要在立案那天起3个月内审结；用普通程序审理的，要在立案那天起6个月内审结。如果有特殊情况需要延长，经过本院院长批准可以延长6个月，要是还得延长，要报请上级法院批准。
在二审程序中，法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案那天起3个月内审结，特殊情况需延长的，由本院院长批准；审理对裁定的上诉案件，要在第二审立案那天起30天内作出终审裁定。
大家遇到劳动争议，要留意各阶段的时间节点，及时主张权利。要是对程序不熟悉，建议咨询专业律师获取帮助。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后，因案情复杂经主任批准延长了10日才审结。小朱对仲裁裁决不服，在收到裁决书第10日向法院提起诉讼。法院适用普通程序审理此案，在立案6个月后仍未审结，经院长批准又延长了6个月。公司对一审判决不服提起上诉，小朱认为劳动仲裁是终审，不应再上诉，双方产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁不存在“终审”概念，劳动争议案件处理一般包含劳动仲裁和诉讼两个阶段。仲裁庭通常应在45日内结束审理，案情复杂可延长不超15日，本案仲裁委延长10日符合规定。
2、当事人对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉，小朱在第10日起诉符合法律规定。
3、法院适用普通程序审理案件一般6个月内审结，特殊情况经院长批准可延长6个月，本案法院延长符合规定。
4、公司对一审判决不服有权上诉，二审程序有相应的审限规定。