前公司没给钱，应在多久时间内起诉

前公司没支付款项，情况不同处理方式和时间规定也不同。
如果是劳动报酬争议，要在知道或应当知道权利被侵害那天起一年内申请劳动仲裁。要是对仲裁裁决不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院起诉。
要是属于普通民事合同纠纷，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。这个时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始算。而且，诉讼时效会因为提起诉讼、当事人一方提要求或者同意履行义务而中断，中断后时效重新计算。
遇到前公司未支付款项的事，得先弄清楚是劳动报酬争议还是普通民事合同纠纷，再按照对应的时间规定采取法律行动。建议尽快收集证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱曾在一家公司工作，离职后发现前公司尚有一笔款项未支付。小朱认为这属于劳动报酬争议，而公司则坚称是普通民事合同纠纷。双方就款项性质及追讨时间产生争议，小朱不知该在多久内采取法律行动来维护自己的权益。

案情分析:

1、若此纠纷属于劳动报酬争议，小朱应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、若属于普通民事合同纠纷，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自小朱知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。并且诉讼时效可因提起诉讼、小朱一方提出要求或者公司同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。小朱应先确定纠纷性质，再依据不同时间规定行动，同时尽早收集相关证据维护权益。