下班路上遇车祸，公司是否担责

下班路上出车祸，公司是否担责得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应认定为工伤。
要是员工下班路上出车祸，经交警认定，员工对事故不承担主要责任，像对方负全责或主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。认定为工伤后，公司要担责。公司得在规定时间内给员工申请工伤认定，要是没在规定时间申请，期间符合规定的工伤待遇等费用就由公司负担。而且，员工能享受工伤保险待遇，要是公司没给员工依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用就得公司承担。
要是员工在事故里承担主要责任或全部责任，比如因员工违反交通规则引发车祸，一般就不能认定为工伤，公司通常不用担责。

案情回顾:

小朱在下班路上遭遇车祸。交警部门认定，此次事故中小朱负主要责任，原因是小朱违反交通规则闯红灯。小朱认为自己是在下班途中出的事，公司应担责。但公司认为小朱负事故主要责任，不符合工伤认定条件，不应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在事故中承担主要责任，不符合工伤认定条件，所以一般不能认定为工伤。
2、由于不能认定为工伤，公司通常无需承担相应责任，也无需在规定时间内为小朱申请工伤认定，更不用承担原本由工伤保险基金支付的费用。