工伤发生以后会持续多长时间

工伤不是一个有固定持续时长的状态，从发生工伤事故到完成整个工伤处理流程，所需时间受多种因素影响。
工伤认定所需时间方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请起，通常要在一定期限内作出工伤认定决定。要是工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，作出决定的时间会更短。
劳动能力鉴定所需时间方面，职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。从申请到得出鉴定结论有相应时间规定。
停工留薪期时长因人而异。一般不超过一定期限，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不得超过一定期限。
若涉及工伤赔偿争议，通过协商、调解、仲裁甚至诉讼等途径解决，所需时间更不确定。双方若能协商一致，解决时间较短；若进入仲裁或诉讼程序，时间就会延长。
建议工伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过合法途径维护自身权益。同时，要留意各环节的时间规定，避免错过时效。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，申请工伤认定。社会保险行政部门受理后，小朱认为应尽快出结果，而部门表示需按流程进行。经治疗，小朱伤情稳定，但劳动能力受影响需鉴定，他希望快速得出结果。同时，小朱停工留薪期时长与单位有分歧，单位认为应按常规期限，小朱觉得自己伤情特殊应延长。双方就工伤赔偿也难以协商一致，小朱打算走仲裁程序。

案情分析:

1、工伤认定方面，社会保险行政部门需按规定期限作出决定，事实清楚、权利义务明确的申请可在更短时间决定，并非能完全满足小朱尽快出结果的期望。
2、劳动能力鉴定有相应时间规定，需按流程得出结论，不能因小朱希望快速出结果就缩短时间。
3、停工留薪期一般不超一定期限，伤情严重或特殊经确认可适当延长，小朱若要延长需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、工伤赔偿若协商不一致进入仲裁程序，所需时间会延长。