没有工伤险，手指伤残要怎样赔偿

职工手指伤残就算没有工伤保险，也能获得赔偿。
第一步是工伤认定。职工或者其近亲属要在事故伤害发生当天起的规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对赔偿很关键。
赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目有这些：一是医疗费用，治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就由用人单位支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位要按月支付。三是伤残待遇，根据伤残等级，用人单位要支付一次性伤残补助金等。要是五级至十级伤残，职工和用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位还要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
要是用人单位拒绝承担赔偿责任，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工作时手指受伤，单位未为其缴纳工伤保险。小许要求单位赔偿，单位却以未缴纳工伤保险为由拒绝。小许遂向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交了劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明。经认定为工伤后，又进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。小许要求单位按规定赔偿，单位依然推诿。

案情分析:

1、即使没有工伤保险，职工手指伤残仍可获得赔偿。职工或其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、赔偿责任由用人单位承担，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等。
3、若用人单位拒绝承担赔偿责任，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。