公司倒闭，被拖欠的工资还可以要回来吗

公司倒闭，被拖欠的工资一般能要回来。公司倒闭进入破产程序后，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会先清偿所欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
员工有几种途径维护权益。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资，若公司不支付，会对其进行行政处罚。也能申请劳动仲裁，员工要在规定时间内提交仲裁申请，劳动仲裁机构会依法裁决。要是公司不执行仲裁结果，员工可向法院申请强制执行。另外，公司进入破产程序后，员工可向破产管理人申报债权，要提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，这样就能在破产财产分配中拿到应得工资。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工就职于一家公司。后公司经营不善倒闭，进入破产程序，员工们被拖欠了数月工资。他们与公司沟通要求支付工资无果，于是就如何讨回工资产生了争议，有的主张向劳动监察部门投诉，有的想申请劳动仲裁，还有的打算向破产管理人申报债权。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先清偿所欠职工的工资等费用，所以员工被拖欠的工资通常是能要回来的。
2、员工可通过多种途径维护权益。向劳动监察部门投诉，其有权责令公司支付拖欠工资，若公司不支付可进行行政处罚；申请劳动仲裁，员工需在规定时间提交申请，仲裁机构依法裁决，若公司不执行可申请法院强制执行；在公司进入破产程序后，员工可向破产管理人申报债权，提供相关证据以在破产财产分配中获得应得工资。