合同到期忘续约，保险一直交着怎么解决

合同到期忘续约但保险持续缴纳，不同类型合同有不同处理方式。
对于劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期满没续签却继续用工，从合同期满次日起满一个月的次日到补订书面劳动合同前一日，用人单位要向劳动者每月支付二倍工资。劳动者可和单位协商补签合同，明确工作内容、薪资等重要条款。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
对于保险合同，保险持续缴纳一般表明保险合同处于延续状态。投保人要及时和保险公司联系，确认保险合同实际状态和效力。若需续签，按保险公司指引完成续签手续，防止因未正式续签在理赔时产生纠纷。若不想继续投保，在符合保险合同约定时，可申请退保并停止缴费。
不管是哪种合同，都要保留好相关证据，像工资发放记录、保险缴费凭证等，方便在后续可能出现的争议中维护自身权益。

案情回顾:

小朱与公司的劳动合同到期后，双方未及时续约，但公司仍持续为小朱缴纳保险。小朱继续在公司工作，然而公司一直未与他补签合同。小朱向公司提出补签合同，明确工作内容和薪资等条款，公司却以各种理由拖延。同时，小朱为自己购买的保险合同也到期了，保险费仍在持续缴纳，小朱不确定保险合同的状态。

案情分析:

1、对于劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司自合同期满次日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，应向小朱每月支付二倍工资。小朱可先与公司协商补签合同，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、对于保险合同，保险持续缴纳一般意味着合同处于延续状态。小朱应及时与保险公司联系，确认合同实际状态和效力。若需续签，按保险公司指引完成手续；若不想继续投保，在符合约定情况下可申请退保并停止缴费。此外，小朱要保留好工资发放记录、保险缴费凭证等相关证据，维护自身权益。