工伤复发的治疗费用究竟由谁承担

工伤复发治疗费用承担主体要分情况确定。
要是用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，依据《工伤保险条例》，工伤复发经确认需治疗的，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付。这些费用包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，职工工伤复发，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，全部治疗费用由该用人单位支付。
另外，若工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系，且领取了一次性工伤医疗补助金，之后工伤复发，治疗费用通常由工伤职工自己承担。因为一次性工伤医疗补助金是对工伤职工后续可能产生的医疗费用的补偿。
所以，工伤复发治疗费用承担主体，主要看用人单位是否缴纳工伤保险费，以及双方劳动关系状态。职工遇到工伤复发情况，应先确认单位是否缴纳工伤保险，若未缴纳可与单位协商费用承担问题；已领取一次性工伤医疗补助金后复发，自己要做好费用承担准备。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。几年后，其工伤复发需要治疗。小朱所在单位此前一直依法为其缴纳工伤保险费，但小朱认为此次复发单位应额外给予一定补偿费用，单位则称按规定从工伤保险基金中支付合规费用即可，无需额外补偿，双方对此产生争议。

案情分析:

1、因用人单位已依法为小朱缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》，工伤复发经确认需要治疗的，符合规定的治疗费用应从工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。因此单位的做法符合法律规定。
2、由于小朱与单位之间劳动关系仍存续，小朱要求单位额外补偿并无法律依据，治疗费用按规定获工伤保险金支付，无需单位额外承担。