工伤一定要在指定医院接受治疗吗

工伤不一定要在指定医院治疗。一般来说，职工发生工伤，用人单位要及时把职工送到签订服务协议的医疗机构就医。这是因为在协议医疗机构产生的符合工伤保险基金支付范围内的医疗费用，费用结算和报销流程更规范、顺畅，方便后续工伤认定和费用报销等手续办理。
不过，要是遇到紧急情况，比如职工发生工伤后附近没有协议医疗机构，就可以先就近急救。等病情稳定了，再转到协议医疗机构治疗。
要是未经同意就擅自到非协议医疗机构治疗，工伤保险基金可能不会支付相关医疗费用。但要是有合理理由，像协议医疗机构条件有限，没办法提供相应治疗，经社保经办机构同意，在非指定医院治疗的费用也可能由工伤保险基金支付。
总之，治疗工伤原则上优先选指定医院，但紧急情况或经同意的特殊情况除外。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位本应将其送往签订服务协议的医疗机构就医。但事故发生地附近没有协议医疗机构，小朱被紧急送往就近医院急救。病情稳定后，小朱觉得就近医院治疗更方便，未经用人单位和社保经办机构同意，继续在此非协议医疗机构治疗。之后申请工伤保险基金支付医疗费用时，与社保经办机构产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，用人单位应将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，便于工伤认定和费用报销。工伤保险基金支付范围内的医疗费用多在协议医疗机构产生，流程更规范。
2、紧急情况下可先就近急救，病情稳定后应转到协议医疗机构。小朱未经同意继续在非协议医疗机构治疗，可能面临工伤保险基金不予支付费用的风险。不过若有合理理由，如协议医疗机构条件有限，经社保经办机构同意，非指定医院治疗费用也可能由基金支付。