上班期间被野猫咬了算不算工伤

上班期间被野猫咬了，是否算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。要是上班时被野猫咬是因为工作，像员工工作包含户外巡检，工作环境常有野猫，被咬伤就满足“工作时间、工作场所、因工作原因”的工伤认定条件，能认定为工伤。
还有些情况可视同工伤，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害。若员工是为保护单位财产、救助他人被野猫咬，可参照这些规定视同工伤。
不过，要是员工上班时不是因为工作，而是休息时间逗弄野猫被咬伤，一般不能认定为工伤。
总的来说，上班被野猫咬能否认定工伤，关键看是否因工作原因。建议员工被咬伤后及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，最终以认定结果为准。

案情回顾:

小朱是一名户外巡检员，工作环境常有野猫出没。某天上班时，小朱被野猫咬伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司却认为小朱可能是在休息时间逗弄野猫才被咬伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱作为户外巡检员，工作环境有野猫出没，其被咬伤符合“工作时间、工作场所、因工作原因”的工伤认定条件，有很大可能认定为工伤。
2、若小朱是为保护单位财产、救助他人等而被野猫咬伤，可参照视同工伤的情形认定。但如果是个人在休息时间逗弄野猫导致被咬伤，则通常不能认定为工伤。最终结果需由单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，以认定结果为准。