工伤医疗报销外费用该由谁来承担

工伤医疗报销外费用承担分多种情况。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。不过，超出报销范围的费用，法律没明确规定谁来承担。实践中，治疗工伤必需且合理的费用，通常由用人单位承担。毕竟，为职工缴纳工伤保险是用人单位法定义务，保障职工工伤权益是其应尽责任。
要是用人单位没依法为职工缴纳工伤保险，职工工伤后的所有费用，包含报销外费用，都由用人单位承担。这是因为用人单位违法行为让职工无法享受工伤保险待遇，就得承担相应法律后果。
还有一种情况，职工自行要求使用超出报销范围的药品、治疗方式等非必要医疗服务，又没得到用人单位或医疗机构同意，那这部分费用可能要职工自己承担。
对于职工来说，治疗时要和用人单位、医疗机构充分沟通，尽量使用报销范围内的医疗服务。用人单位则要依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴纳而承担全部费用。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位为小许缴纳了工伤保险。治疗过程中，产生了符合工伤保险报销范围的费用，也有超出报销范围的费用。小许认为超出部分应由单位承担，单位则觉得法律未明确规定，不应由自己承担。此外，小许还自行要求使用了一些超出报销范围的药品，单位认为这部分费用应由小许自行承担。

案情分析:

1、由于单位已依法为小许缴纳工伤保险，对于符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，从工伤保险基金支付。对于超出报销范围且是治疗工伤必需、合理的费用，基于用人单位为职工缴纳工伤保险是法定义务，保障职工工伤权益是其责任，一般应由单位承担。
2、小许自行要求使用超出报销范围的药品，且未取得单位或医疗机构同意，这属于非必要的医疗服务，该部分费用应由小许自行承担。